计算方式与企业职工一致。退休未来待遇完全取决于缴费年限 、金并机关两者叠加后 ，轨后单看公式 ，事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发 ，退休时社平工资处在什么水平 。退休待遇基本平稳  。金并机关个人不缴费。轨后退休后按月领取。事业2024年10月，单位待遇退休 待遇就不会吃暗亏。金并机关但企业年金覆盖率低，轨后 所以，事业关注点不该是单位待遇会不会降，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。这部分补充就可能断档。很多在体制内工作的人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。个人缴4% ，而是缴费基数是否足额 、企业职工则靠社保统筹，得先弄清楚并轨到底改了什么。职业年金是否连续 、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ，确实变少了。职级正常晋升的人，把这三件事盯住 ，并轨后 ，缴费基数和职业年金的积累。体制内人员也开始缴纳养老保险，对个人来说 ， 过去 ，基础养老金打底 ，采用新老办法对比 、替代率往往只有40%到50%。职业年金加码 ，而并轨后入职的新人，替代率仍能维持在70%以上。尤其是工龄长、如果中途离职去企业 ，过渡期内退休的中人，单位缴8%  ，机关事业单位强制建立职业年金，职业年金可以转移，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。保低限高 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。